Het succes laten ervaren van nieuw aangeleerd gedrag van deelnemers, is essentieel voor de borging van dit nieuwe gedrag.
Het werken met een trainingsacteur zorgt voor een groot leereffect bij de deelnemer.
De trainingsacteur is in staat om gedrag op bestelling te leveren met als doel om de persoonlijke leerdoelen van deelnemers te laten ervaren.
Hij is beïnvloedbaar en beloont de deelnemers in een rollenspel op het moment dat de deelnemer efficiënt omgaat met het leerdoel.
De trainingsacteur kan de deelnemer op verschillende manieren feedback geven zodat de deelnemer opnieuw de kans krijgt om met de gegeven feedback een succeservaring op te doen.
Ik beschik over een poule van professionele trainingsacteurs waar ik persoonlijk mee werk en die goed past in uw organisatie.
Mocht u interesse hebben in het gebruik maken van een professionele trainingsacteur kunt u vrijblijvend contact met mij opnemen.